Société

C'est une première au Maroc, une entreprise accorde un congé paternité de 20 semaines

Au Maroc, une entreprise a décidé d'accorder 20 semaines de congés à tous les futurs parents (photo d'illustration)  Source : iStock / djedzura

Une entreprise basée à Casablanca a décidé d'accorder 20 semaines de congés aux futurs parents.

Par Sabrina El-Faïz
Créé le 05.01.21, modifié le 06.01.21

C’est une première dans le pays. L'entreprise JTI North Africa, filiale de JTI (Japan Tobacco International) a décidé d'accorder 20 semaines de congé parental aux futurs parents. Cette mesure s'applique depuis le 1er janvier pour les nouvelles mamans qui exercent dans cette société basée à Casablanca. Elle sera valable pour les futurs papas dès le 1er janvier 2022. En attendant, ces derniers bénéficient de 4 semaines de congé parental. Des chiffres étonnants, vu que le congé de maternité ne dépasse pas 14 semaines pour les nouvelles mères au Maroc, alors que le congé paternité est de 3 jours

L'objectif de cette politique de congé parental est de "renforcer le principe d’égalité entre l’homme et la femme au niveau du foyer en accompagnant l’évolution des rôles dans la famille", explique Yassine Kabbaj, directeur People & Culture chez JTI North Africa, dans un communiqué de presse. Avant d'ajouter qu'"aujourd’hui encore, en 2020, les hommes continuent d’être jugés de manière négative lorsqu’ils prennent du temps pour leur vie de famille. Notre rôle en tant qu’entreprise citoyenne est de faire évoluer ces perceptions qui perdurent dans le monde professionnel".

Des effets bénéfiques

"Chaque parent devrait pouvoir pleinement profiter des moments privilégiés en famille que représente l’arrivée d’un enfant, sans se préoccuper de l’impact que cela pourrait avoir sur ses revenus ou sur son évolution professionnelle. Nous sommes heureux de contribuer à ce bonheur pour nos collaborateurs", a déclaré Simon Matta, directeur général de JTI North Africa.

Outre leurs avantages pour les enfants, "les politiques axées sur la famille contribuent à l’inclusion des femmes dans la population active, ont des effets bénéfiques sur leur santé physique et mentale et apportent un plus grand bien-être aux familles", précise l'Organisation mondiale de la santé (OMS).

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